3月27日，山東省莘縣的孫偉陽正式到縣紀律檢查委員會上任,早間消息，獲悉到，今天網(wǎng)絡收集，在此宣布。來自山東省莘縣的孫偉陽正式到縣紀律檢查委員會上任了。孫偉陽之前是莘縣縣直武裝部部長。在年初鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作中，25名基層武裝部部長有19名獲提拔使用，孫偉陽就是其中之一。
“以前，可不是這樣，有的專武干部甚至都不把自身崗位當成個‘事’。”對于前年的一次民兵整組，該縣人武部政委王永勝至今仍記憶猶新：書面上報的民兵有400多名，可實地點名時，今日談談引起大家的山東省莘縣的孫偉陽正式到縣紀律檢查委員會上任三分之二的人沒來。王永勝經(jīng)過一番深究，認為這問題與兵無關，而是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)專武干部“在其位不善謀其政”。后經(jīng)深入調(diào)研，該人武部發(fā)現(xiàn)，部分人員能力素質(zhì)不高、進出渠道不暢、年齡偏大等問題突出，嚴重制約著基層專武干部隊伍活力的釋放。
對此，2016年年初，莘縣nuodekang.com.cn媒體報道縣委、縣政府、縣人武部聯(lián)合出臺了《莘縣專武干部管理使用規(guī)定》《莘縣人民武裝部基層武裝工作考評實施辦法》，重點明確了專武干部的職級待遇、進出交流渠道、任免離職條件等事項，使基層專武干部干事有勁頭、進步有盼頭。
翻開《莘縣人民武裝部基層武裝工作考評實施辦法》，記者看到，該辦法包括干部隊伍、黨管武裝工作、大項任務等8項29個內(nèi)容，主要采取量化計分的方法，重點對單位年度武裝工作實績和專武干部現(xiàn)實表現(xiàn)進行全面考評，考核結果作為本單位年度武裝工作評定、專武干部交流、提拔任用的重要依據(jù)。
“該辦法打通了專武干部進出的腸梗阻，激發(fā)了專武干部干事創(chuàng)業(yè)的主動性，變要我干為我要干。”該縣燕店鎮(zhèn)武裝部部長欒憲同介紹，辦法出臺以來，武裝工作面貌一新，目前該縣專武干部平均年齡為34歲，山東省莘縣的孫偉陽正式到縣紀律檢查委員會上任,的消息引起大家議論全部具有大專以上學歷。同時，由于辦法的出臺為專武干部提供了行為準則，大家形成了一種你追我趕、齊頭并進的工作勢頭。
